Санкт-Петербург info@vkmgroup.ru ПН-ПТ: 9:00-18:00

Veilstaff — система тестирования, подбора и оценки персонала

Разработано ГК «Градиент»! 
Veilstaff — облачная технология SaaS, которая позволяет использовать программное обеспечение онлайн без установки на компьютер. Программа предназначена для средних и крупных коммерческих компаний, бюджетных организаций и государственных предприятий.

Система подбора, тестирования и оценки персонала


Система подбора, тестирования и оценки персонала
  • Находите лучших сотрудников за короткое время
  • Оценивайте on-line удалённых сотрудников
  • Оценивайте реальный уровень компетенции сотрудников
  • Вводите модель компетенций сотрудников вашей организации
  • Повышайте уровень мотивации и вовлечённости сотрудников
  • Определяйте и удерживайте самых талантливых сотрудников


Пробовать демо Скачать презентацию

 

Программу Veilstaff широко применяют в работе


Руководители компаний

Руководители компаний

HR-менеджеры

HR-менеджеры

Руководители отделов

Руководители отделов

Вам доступен бесплатный пробный период, чтобы понять насколько программа Veilstaff может быть полезна в решении кадрового вопроса вашей компании.

Запросить бесплатный доступ

 

Выявление навыков сотрудников компании


Поиск и рекрутинг кандидатов

Поиск и рекрутинг кандидатов

Экономьте ваше время - находите лучших кандидатов за короткое время с помощью тестов
Тестирование и оценка персонала

Тестирование и оценка персонала

Проверяйте реальные навыки и таланты сотрудников через систему оценки персонала
Поиск талантов и лидеров

Поиск талантов и лидеров

Находите и взращивайте лидеров, которые приведут вашу компанию к успеху
Коллектив без конфликтов

Коллектив без конфликтов

Выявляйте, предотвращайте и разрешайте кофликты в коллективе

 

Возможности программы Veilstaff


  • Оценка мотивации персонала

    Вовлеченный сотрудник не только работает в разы продуктивнее невовлеченного и создаёт результаты, превосходящие уровень его вознаграждения, но еще и агитирует других следовать его примеру, что способствует появлению новых вовлеченных и лояльных сотрудников. Вы можете легко проводить опросы мотивации персонала, выявляя самых вовлеченных и самых невовлеченных сотрудников.
  • Тестирование персонала

    Внутри каждой компетенции есть набор навыков, внутри каждого навыка -- список вопросов, которые ему соответствуют. Благодаря такой модели появляется возможность создавать гибкие тесты -- на те компетенции / навыки, которые интересуют и отвечают потребностям именно вашей организации. Есть возможность как массового тестирования всех сотрудников, так и отдельного тестирования сотрудников, с, например, нужными компетенциями или из нужного отдела. Внутри платформы уже есть несколько опросников по самым распространенным навыкам, которыми можно начать пользоваться уже сейчас.
  • Аттестация персонала

    Благодаря платформе тестирования вы можете проводить аттестацию персонала, выявляя слабые и сильные места ваших сотрудников. Таким образом, поднимая уровень компетенции своих сотрудников, ваша организация будет работать всё более и более эффективнее.
  • Подбор персонала

    Вы можете экономить своё время на подбор персонала, с помощью автоматического создания и рассылки тестов на необходимые вам компетенции.
  • Оценка компетенций персонала

    То, насколько человек компетентен, напрямую отражается на его работе и работе всей организации целиком. Тестирование hard skills или навыков -- это не только способ определить, насколько компетентны текущие сотрудники, но и возможность оценить вероятных кандидатов на ваши позиции. С помощью библиотеки навыков можно составлять тесты для оценки именно тех навыков, которые требуется оценить, а с помощью календаря -- назначить их именно тем сотрудникам, знания которых требуют проверки.
  • Оценка лояльности персонала

    Лояльные сотрудники защищают интересы компании, им можно доверить важную информацию, используют все свои ресурсы для того, чтобы работать эффективно и приносить прибыль организации. Они гордятся местом своей работы и рекламируют его.
  • Динамика развития

    Вы сможете не только увидеть оценки своих сотрудников за последний тест , но и просмотреть всю историю их изменений в динамике и понять тенденции
  • Обратная связь от руководителей и коллег

    Руководители и коллеги в любой момент времени могут оставлять обратную связь о сотруднике, а также давать комментарии по поводу его профессиональных качеств, как лично, так и анонимно


 

Модули, входящие в состав программы


Модуль оценки 360

Модуль оценки 360

По SoftSkill для всех сотрудников
Расширенный модуль оценки 360

Расширенный модуль оценки 360

Перманентная оценка персонала по навыкам и компетенциям
Модуль тестирования

Модуль тестирования

Для оценки профессиональных знаний сотрудников
Модуль обратной связи

Модуль обратной связи

Позволяет получить достоверную анонимную информацию от сотрудников
Модуль пульс опросов

Модуль пульс опросов

По SoftSkill для всех сотрудников
Оценка динамики развития

Оценка динамики развития

Отдельного сотрудника / отделов и департаментов

 

Этапы проведения оценки


Подготовка программы оценки (определение сроков,
целей, объемов, возможных результатов оценки)

1. Уточнение потребностей клиента (soft skills / hard skills / вовлеченность) -- что именно необходимо тестировать

2. Выявление структуры компании, занесение ее в программу, выявление сотрудников, тестирование которых необходимо

3. Запуск тестирования с оповещениями всех сотрудников

4. Процесс тестирования

5. Cоздание отчетов (по всей компании, по отделам / сотрудникам)

6. Представление полной аналитики клиенту

7. Проведение следующих тестов / опросов и анализ изменений оценки по ним в динамике

8. Полный отчет проведенной оценки сотрудников

 

Экраны приложения


 

ТОП 6 преимуществ нашего сервиса


Определение талантов внутри коллектива

Определение талантов внутри коллектива

Определяйте самых талантливых сотрудников и составляйте кадровый резерв
Возможность просмотра статистики по сотрудникам и отделам в динамике

Возможность просмотра статистики по сотрудникам и отделам в динамике

Наблюдайте за изменением оценок по навыкам среди сотрудников и получайте списки самых талантливых сотрудников / отделов
Тестирование на мобильных устройствах

Тестирование на мобильных устройствах

Проходить тест можно на, планшетах и смартфонах.
Минимальное время тестирования

Минимальное время тестирования

Прохождение опроса из 5-6 вопросов занимает 1,5 минуты в неделю.
Наглядные и детальные отчеты и рекомендации

Наглядные и детальные отчеты и рекомендации

16 видов отчетов и рейтингов в инфографике, рекомендации по развитию вовлеченности как для сотрудников, так и руководителей.
Регулярная и эффективная обратная связь

Регулярная и эффективная обратная связь

Еженедельные предложения по развитию компании и вовлеченности сотрудников


Получить демо доступ

 

Результаты работы программы


Детальные отчёты

Общие рейтинги


  • Динамика прохождения опроса
  • cтрессоустойчивость и взаимодействие с людьми;
  • cписок талантов

По компетенциям


  • Оценка всех сотрудников (коллеги / подчиненные / руководители);
  • средние оценки по каждому отделу;
  • сводный отчет по каждой компетенции

По вовлеченности


  • Оценка всех сотрудников (коллеги / подчиненные / руководители);
  • оценка вовлеченности;
  • общая и средняя оценка;
  • средние оценки по каждому отделу, по каждой компетенции

По навыкам


  • График “паутинка” с оценками по всем навыкам;
  • cредние оценки по навыкам для руководителей;
  • cредние оценки по навыкам для сотрудников

По сотрудникам


  • Динамика прохождения опроса
  • cтрессоустойчивость и взаимодействие с людьми;
  • cписок талантов

+ Рекомендации


Рекомендации по поднятию уровня вовлечённости сотрудников


Рекомендации по разрешению конфликтов в коллективе


Рекомендации по развитию навыков для сотрудников и руководителей


Тестировать программу Скачать презентацию

Продукция

ООО «Градиент»
Санкт-Петербург, Курская ул., д. 31
Телефон: +7 (812) 319-73-45
E-mail: info@vkmgroup.ru
Смотреть карту

Услуги

ООО «Градиент»
Санкт-Петербург, Курская ул., д. 31
Телефон: +7 (812) 319-73-45
E-mail: service@vkmgroup.ru
Смотреть карту

Типография

Типография «Градиент»
Санкт-Петербург, Воронежская ул., 37
Телефон: +7 (999) 241-20-46
E-mail: print@vkmgroup.ru
Смотреть карту